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やる気と気づきは評価できない

何をわかっていて、何ができるか、これが最低限の評価基準となる。やる気は成長速度を上げる。知識と技術が上がってこそ気づきが生まれるのだ。できる、ということは、それに関する知識がある、ということ。

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